不为钱不出来打工，这是九成以上打工者的共同认识； 确实，做人不必说得那么冠免堂皇的，实实在在就好。记得我刚出来第一年做生产管理时最关注的就是这个职位能够达到什么样的工资水平！跟普通工人比多出了多少（呵，见笑了，很俗吧） 刚开始做时，觉得要对得起这份工资而在努力着，慢慢的，能力越来越强时，付出与收获已不成正比了，但我依旧踏踏实实在在做。可能很多朋友都会疑惑：既然自己都知道付出与收获不成正比时还留在那干什么？ 其实越是在努力的学习工作过程当中，越是会发现自己的处事能力，应变能力，沟通能力，见识都发生了很大的变化。在我认为，这也不是金钱可以衡量得到的；这是以后漫漫人生路中的资本；在我认为，很多学习的机会是自己把握的，如果只为了眼前的蝇头小利，可能我们会失去一坐大金山； 作为一个为管理而生的人员，当你做得好时老板欣赏你的眼光，同事钦佩你的面容，员工寄予你的希望一一呈现在你面前时，你就知道你达到了管理登峰造极的地步了。看到自己所管理的人与物一天天发生变化，一天天完善起来，一天天让再挑剔的人都找不到可挑剔的事时，你还会觉得工资的多少是决定你从事这行的荣耀的最佳表达方式吗？ 不为钱不开公司，这是所有老板创业的初步念头。 记得以前曾经呆过的一家民营公司，老板的经营理念很奇特：为社会创造价值而奋斗；里面的企业文化气息很浓厚，里面的团队都情同兄妹。逢事公司都会出面协助解决，社会上募捐或献爱心等活动都少不了全员的份； 附近大大小小公司一提起这家民营公司，不管是老板还是员工都竖起大拇指；相信社会上受灾的那些人们也有同感； 金钱，真的是最高荣耀吗？