建设有竞争力的团队的五大根本点
来源:-    浏览:   更新时间:2006年11月01日
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上周末,我公司组织了一场拓展训练,通过拓展,大家感悟很深,达成共识就是:要想成功,必须要有好的团队!而每个人是团队的一分子,那么怎么做,才能为团队建设及个人成长有积极作用呢?通过几个游戏,我们也深刻领悟总结以下五点: 一、爱与支持: 我们是一个大家庭,彼此之间要象兄弟姐妹一样,奉献爱,给予支持,给予鼓励,大家才能和谐相处。做人预先取之必先予之,我们要爱同事、爱客户就象爱家人一样,先付出,回报自然不是不报,是时候不到。在这种环境工作,这样工作就是个快乐的事,这不是每个人的追求吗? 二、信任: 在每个团队中,信任是基础。我们相信别人,也相信自己,大家才能有信心完成每个工作.这个在信任背摔游戏中打家体会最深. 三,勇气: 勇气是每个人必须具备的良好的心理素质,勇气是翅膀,让你翱翔长空,勇气是打气筒,让你精神饱满的面对困难,战胜困难.勇气是发射器,给你奔向目标的动力.每个人都有天生的恐惧心理,但是只要有勇气,就可以超越极限,创造未来. 四、负责任: 每个人要负责任,不要推卸责任,要说这是我要做的,而不是说这事别人没做好,不要指责而要找出解决方案,做好自己该做的,协助别人做好更多,就是要负责任.这三字很简单,但做到不容易.我们要对我们的承诺负责任,要对我们的同事.我们的家人.我们的公司.我们的客户.我们自己......负责任. 五.沟通: 说话不等于沟通,说好,说对,有效才是沟通.所以上下级,同事间,客户,甚至与家人,都需要有效沟通,否则结果可能是南辕北辙,相差甚远. 希望能与大家分享!
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