激励人才的因素
来源:-    浏览:   更新时间:2006年11月01日
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激励人才的因素主要有: 1、报酬的高低;2、晋升的前景;3、参与决策;4、上司的帮助;5、明确的组织目标;6、舒适的工作条件;7、管理者的支持;8、休假和福利;9、成就得到认可;10、富有挑战性的工作;11、工作的安全感;12、同事的尊敬;13、规章制度的灵活性;14、地位与权力;15、大家的支持;16、行动的自由;17、参与目标的制定;18、获得发展的机会;19、得到上司的信任。
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