有这么一则故事:有一名大学生和班上的其他五位同学在大四的时候到家台资企业的营销部实习,在刚开始实习的时候,有位老营销员退休了,据小道消息说,公司会在这几名实习生中会留下一个来接替其老员工的位子.因为这家企业的薪水对于他们来说也确实诱人,他本人的梦想是成为一名营销精英.所以他们各自暗地较劲,两个月后,这名大学生和另一名业绩不分伯仲了. 快到实习结束了,这名大学生很自信的认为自己能被留下来,可到了宣布人事录用的时候,留下的却是那一位业绩和他不分伯仲的大学生,他不能理解,就跑去问经理,经理做了解释.原来,经理经过考察也有心留下他,想和他面谈,可打他的手机,他却挂断用固定电话回过去,经理虽然不快,却也没说什么,可后来的几次也都是这样.经理说:"这是一种不礼貌的行为,会影响公司在客户心中的形象,商场如战场,时间就是金钱,你对我这样,可以想象你对客户也是这样了,为了省几角钱,很可能就会失去大定单"所以选择了人事录用了另一位,而不是他. 有位管理学大师说过,现在的竞争就是细节的竞争,大风起于清萍之末,很多看似不起眼的细枝末节,往往决定着你事业的成败.一些看似鸡毛蒜皮的小事,很可能成为你成功的决定因素,也有可能使你终生遗憾.这名大学生就在这小枝小节上失去把握,而和自己的梦想擦肩而过了.