有人说：在职场中打拼，人就像一只大蜘蛛，周围都是线，每一条都必须把它结牢，每一条又都要因循各自的轨迹，不能任其乱套。这种情况在外企中，表现尤为突出，就算十分内向的人，也必须学会如何八面玲珑，不但业务能力要强，更要学会处理好各方面的关系，除了与本部门的同事处好关系，还要注重纵向、横向联系。在外企，特别是欧美公司，包容性很强，虽然大部分同事都讲英文，但同事大多来自不同的国家和地区，不同国家的同事有不同的文化及生活习惯，又与该公司的企业文化结合，形成了更加独特的处事文化，在工作中，要保持好同事之间良好的沟通与交流，不单单是要有过硬的英语表达能力，更要了解不同国家的文化。由于工作关系，我经常在不同的国家和地区穿梭，这点对我而言，显得更加重要。对于我这个不擅八面玲珑的人，一开始可真是一种极大的负累。幸亏我早有准备，进入外企之前，先步入了“昂立国际英语培训中心” （www.onlyi.com.cn)，为我争取在最短的时间内适应外企工作打好了基础。 　　进外企很难也很容易，关键是英语表达 　　外企是精英的聚集地，也是打造精英的有效场所，它对人才的引进都有严格的要求，所以大多数人都认为，进外企工作是一件很不容易的事情。的确如此，经过几次的外企求职后，我更加明确了这一点。但我相信，只要找准关键问题所在，通过外企面试，应该不是十分困难的事情。进外企的第一关就是语言关，英语作为世界语言，在大多数外企招聘时，作为基础门槛。大学毕业后，英语用的基本很少，有些生疏，所以开始的几次外企面试中很吃亏，自己的很多想法都不能很好地表达，经过多方比较，我决定进入昂立国际英语学习。那里有着良好的“母语”学习环境，从教师配备、课程设置、交流环境等，都是基于英语的，加上我有些英语基础，于是我很快就适应了英语表达。昂立国际英语培训中心除了教我如何开口说英语之外，更在课程中增加了各国文化、各种商务交流、各种实用英语等内容，甚至有些课就是模拟外企面试的场景，使我获益匪浅。为我进入外企做好了准备。1年前，我终于如愿已偿，顺利地进入了耐克体育用品有限公司。 　　念好外企“蜘蛛经”，关键是?D?D英语思维 　　进入耐克，才知道什么叫人才济济，同事们都是精英中的精英，平时工作大多使用英语，英语在这里就像使用母语一样简单和频繁。同事们都来自不同的国家和地区， 就像一个国际型的大家庭。在感觉到“世界大家庭”温暖的同时，我也感到了很大的压力。我意识到，光有英语表达是不够的，一定要培养英语思维能力。在昂立国际英语培训中心学习，对我培养自己的英语思维起到了决定性作用，那里上课及各种课外活动，都是英文的，有时候忍不住在课堂上说出中文，连自己都会觉得不好意思。渐渐地，我学会了英语思维，并把这种思维习惯带到了工作中，极大地提高了我的工作效率和沟通能力，面对不同国家的同事及客户，我可以很快做出不同的沟通判断。有了英语思维，外企业生涯是十分简单而容易的事情。 　　长足的外企生涯关键是避免“成长性危机” 　　转眼间，进入耐克已经有一年多了，在这一年里，昂立国际英语一直是我事业上的好帮手，使我很好地避免了职业生涯中的“成长性危机”。所谓“成长性危机”，是指人从某一发展阶段转入下一阶段时，原有的资源和技能往往不足以应付新的课题，或者当事人不能很好地担当起新的角色，产生暂时的行为混乱和情绪困扰。进入外企业工作，意味着个人进入了更加复杂的人际环境，需要其完善自我以增强自己的适应性。这里，学习语言及人际沟通的技巧是治标，增强自信是治本。昂立国际英语不但教会了我如何很好的使用英语，更重要的是，在这里我找回了自信，找回了自我。不妨说，谁都不是生而知之，只要努力学习，就完全可以胜任。 　　练就外企“蜘蛛经”，你做好准备了吗？ 　　对语言学校的选择，是项十分重大的“工程”，各种语言培训机构，几乎都找了个遍。之所以选择“昂立国际英语”，因为它是以百年学府（上海交通大学）为背景的，并且与上海外国大学合作，实力很雄厚，我感觉很可靠很稳定；从小学到大学，英语也学习了十几年，但传统的英语教学，比较偏重语法跟阅读，开口及使用英语的能力很差，我很喜欢昂立国际英语独有的“7STAR高效英语教学模式”，找不到一点传统教学弊端的影子，她的“自由学习时间”，完全根据我自己的时间预约上课，给了我充分的上课自主权，再也不用为上班跟学习的矛盾担心了。一个班有1-6人，由于班级的人很少，给了我充分的开口机会，并且更容易形成交流氛围；并且有个人贴身学习顾问对我进行英语学习的全程跟踪，随时督促我的学习，并及时了解我学习的状况，大大提高了我的学习效果……