“坏上司”能教会你用平常心面对逆境面对一个不能由我们自己决定的客观环境时，有两种态度可以选择：一是心平气和地接受它；二是从心理上不接受这个不能改变的事实，为它而烦躁、叹息、愤慨。第一种态度至少能够保持自己的心理平衡；第二种态度则是拿别人的错误惩罚自己，在客观上受损失的同时，再加一层心理的伤害。 　　一座山挡住你的去路，你不会对着山生气，你会想方设法攀越它，或者绕过它。一群狼围住你时，你也不会对着狼群生气，你会用最大的智慧和力量战胜、消灭或者逃避它们。一丛荆棘刺破你的手时，你也知道刺人不过是荆棘的本性而已。那么，为什么这些元素代换成“人”的时候，就令你怒火中烧或者愤愤不平呢？ 　　有一位名字叫弗兰克的心理学家，他在希特勒的集中营里呆了十几年，在那里他的一个重要发现就是：如果一切都不能改变，至少还能改变自己的感受；如果一切都不能控制，至少还能控制自己的风度。还有谁面对的环境能比希特勒的集中营更糟糕呢？培根说：“幸运所需要的美德是节制，而逆境所需要的美德是坚韧，而后者比前者更为难能。” 　　“坏上司”能激发你的潜能 　　台湾的刘墉写过这样一个故事，说他在美国留学的时候，有一天，一位已经工作的同学对他抱怨说美国老板“吃”他，不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡申请。刘墉当时对他说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干这么久，总要多学一点再跳槽，所以你要偷偷地学。”他听了刘墉的话，不但每天加班，留下来背那些商业文书写法，甚至连怎样修理影印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业能够省点修理费。隔了半年，刘墉问他，是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！现在老板对我刮目相看，给我升职又加薪，而且绿卡也马上下来了，老板还问我为什么做事态度一百八十度转变，变得那么积极了呢！”他心里的不平不见了，而且他自我检讨，当时其实是他自己不努力。刘墉接着说：“你喜欢斗狠吗？你总是心里愤愤不平吗？你要知道，敌人、仇人，都可以激发你的潜能，成为你的贵人。你也要知道，许多仇、怨、不平，其实问题都出在你自己。你更要知道，这世间最好的‘报复’，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和‘成功之后的胸怀’对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友。” 　　“坏上司”能助长你处理内部事务的政治智慧 　　一个人在自己创业之前遇上一个坏上司，逼迫你学习“组织政治学”，那就太幸运了。就算你不打算自己创业，学好这门功课对你的职业生涯也大有助益。美国某家汽车公司的一位高级管理人员遇到了一个难题：一方面他喜欢自己的工作，对薪水也很满意；另一方面，他痛恨自己的上司，已经到了忍无可忍的地步。于是他决定通过一个猎头公司找个新工作。在与猎头公司的交流中他获得了灵感，他把上司的情况告诉猎头公司，委托猎头公司为上司找一份工作。当这位上司接到电话被告知有一份新的工作在等他时，正好也厌倦了当前工作的上司，爽快地接受了新的职位。妙就妙在当上司的职位空缺时，这位高级主管申请补缺并且成功了。他从这次调职中领悟了一种高超的政治智慧，以后他在这个组织中一帆风顺。在与“坏上司”的过招中，你还会悟到许许多多的“招数”。 这三门功课学完，你的功力必会大长，今后的事业一定会因此而一帆风顺。