大学毕业后，我和几位同窗好友一同应聘到一家电子公司，试岗期间，我们兢兢业业，勤勤恳恳，生怕一失足而成就业恨。转眼月底就要到了，我们也开始为自己的去留忐忑不安。 　　果然，这天临近下班，业务主管就通知我们说：“对你们的考查结束了，明天下班前你们就可以到财务处结账去了！” 　　“为什么？”我们问。 　　“不为什么，这是公司的规定！”业务主管两手一摊，一副爱莫能助的样子。 　　我们几个当时就傻了，让我们去财务处结账，这不明摆着要我们明天一下班就走人吗？ 　　走就走吧，也许我们还不是人家公司的最佳人选，我这样一想，也就释然了。然后和往常一样处理着手边的工作，有时段长忙不过来，我仍跟以前一样上前帮他一把。而其他几个人，则冷冷地坐在那里，段长有时叫他们帮忙，不是慢慢吞吞，就是爱搭不理。 　　第二天一上班，情况就更糟了，除了我正常上班之外，其他几个人来得都晚了，上了班之后便开始收拾自己的东西，一副随时准备离开的样子。 　　临近下班，业务主管通知我们去财务处领取自己的工资。在走出接待室的一刹那，业务主管说，“你不带好你的东西吗？” 　　“不，因为还没到下班时间。”我说。 　　领完工资，其他几位同事对我说：“晚上一块喝‘杜康’解忧去”然后转身离开了那家公司。 　　我回到工作室，刚巧到了下班时间，业务主管还坐在那里，我冲他打了个招呼，便走到自己的座位前开始收拾自己的东西。他走过来按住我的东西说：“你要干嘛？” 　　“你不是让我们结账走人吗？”我说。 　　“你说过的，因为还没到下班时间，所以明天你还要接着上班！”业务主管诚恳地说。“这么说，你让我留下了？他们几个也可以留下吗？”我高兴地问道。 　　“别搞错了呀，他们几个不是已经下班了吗？假如让你们结账也算考验的话，能考出每一个人的真实素养。” 　　的确可以考出个人的真实素养，我想善始善终的工作，不仅是一种责任，更是一种良好的品行。只有这样，我们才有可能得到成功的青睐。