这些年，在求职者的话题中，“机会”的出现率是最高的，诸如“有机会就有职位”“机会就是命运”之类的话，可谓是不绝于耳。于是乎，为了把握机会，某些大学刚毕业的女大学生别出心裁地拍低胸照，为的只是希望那隐隐约约的写真照能敲开就业机会的大门；某些刚出校门的莘莘学子，更是将大脑开足马力，编造家里有身患癌症的双亲，身边有失去劳动能力的残疾弟妹，一家人就等着他就业挣钱养活等“催人泪下”的悲惨故事，试图用编造的谎言博取招聘企业的同情心，近而赢得就业机会。 然而，令人始料不及的是，这些创造机会、制造机会和炮制机会者们的努力，不仅未能如愿地给他们带来机会，反而恰恰相反。“求真”的造作，被人们斥为“卖弄色相”，而编造谎言者日后岂能诚实地为企业工作？ 当然，这些人也有“冠冕堂皇”的理由：如不这么做，就无法从众多求职者中脱颖而出，无法脱颖而出就等于没有机会。 殊不知，正是这种“投机”的心态，致使“机会”将求职者拒之门外。 笔者有一位朋友大学刚毕业，到一家公司应聘，试用期时被录用为看大门的保安，公司答应三个月后另行安排岗位。在他上班之后的第二个月，因一点小小的过错，他被辞退了。老板在给他结算工资的时候，由于误算多给了他一百元，他出门后数钱发现了这多出的一百元，立即回去把钱还给老板，并对老板说：“我虽然被辞退了，但我只能拿走我应得的工资。” 就在他准备再一次转身离开时，老板叫住了他：“明天开始，你就是公司办公室主任了，请准时来上班。” 如今，我那朋友已经是这家公司的主管人员了，每每回忆起那一次经历，他都忘不了意味深长地说上一句：“诚实就是机会。” 　　自己的长相到底如何？自己家庭背景是什么？自己到底有哪些能力？当一个求职者把这些求职的硬件软件如实告知招聘方的时候，其实他就向着机会的大门迈出了坚实的一步。靠投机取巧有时也能赚几个别人赚不到的钱，而求职并不是小商贩做生意。“求职”既是求职者展示自己机会，又是用人单位检验求职者的相互磨合、相互认同的机会。古语早就说过，“人无信，何以取信于人？”求职者如果要想赢得难得的就业机会，诚实一些，再诚实一些如何？