近些年大学扩招的直接后果是，找工作难！难！难！难于上青天。大学生的第一份薪水低，低，低，低得比社保强不了多少。而那些面试官，似乎更苛刻了，他们时常出怪问题，让初出茅庐的新鲜人招架不住。 　　CG!总结出3大面试怪问题，给大家支些招。 　　问题一：你能接受无报酬的工作吗？ 　　这问题铁定能挑起无名火。“什么？！欺负人！”其实它的真正意思是：“你对这份工作热情度多高？工作对你具有吸引力吗？”因此，薪水高低不是关键，就算你赢了500万，仍会在这家公司工作才是重点。正确的回答是只要表现出你对这份工作、服务这家公司的最大热情，强调你对这份工作兴趣高昂，你喜欢这份工作是关键。 　　问题二：你最大的缺点是什么？ 　　人无完人，但你真的老实说出缺点，等于不打自招，自暴其短，势必被淘汰；但如果回答没有缺点，岂不是太假。也不能随便说点和工作不沾边的毛病，那一定让人觉得你没有正确的态度。 　　回答时要着重在过去经验，自己学到那些东西，有那些进步。例如，你曾担任过部门小组长，学会倾听别人的建议。不要说你自己的缺点，一定要说，也不能超过一个以上。 　　问题三：未来的几年你将有什么打算？ 　　这个问题其实是问你：你将在这家公司工作几年？如果你写下未来，你将发奋学习外语，争取留学，那自然人家就会对你的期望值变小，你命中的几率降低。你该怎么说？ 　　你应先说你想待在这家公司的原因，将话题转到对这份工作能激发你的哪些潜能、对你有多少吸引力等。你未来的打算是会找机会进修，为的是更好地做好这份工作。