很多人以为：只要自己努力工作，默默耕耘，鞠躬尽瘁。老板一定会知道。但老板很忙碌，他没有火眼金睛，掌管大局的他不可能事事都知晓，不可能清楚每一个下属的出色表现。所以，对于仍然心存侥幸期待老板主动垂青的上班族，不如自己早作准备，主动出击，去敲老板的门。
　　有些人总是在埋怨自己没有遇到伯乐，让这种怀才不遇之感在无形之中阻碍了自己的发展。但是反过来想想，你是否主动让伯乐看见过千里马?千里马若不会放歌长嘶，也难能引起伯乐的注意，“千里马常有，而伯乐不常有。”可是假若干里马一直不放蹄飞奔，伯乐如何能侧目?
　　职场亦如此，空有满腹经纶．却难有施展抱负的空间。此时，不要埋怨世事不济，怀才不遇，而要先躬身自问：”我，有没有在老板面前表现过自己，有没有让老板看到千里马扬蹄的时刻?”
　　让老板知道，你是一个正在成长的优势股。比如，自己想要参加某项培训，想提升自己某方面能力，都不妨与老板沟通。一则，让老板知道，你在加强自己的生命力，以后有相关业务也对你优先考虑，再则，假如公司正在开展此项培训，你不正是近水楼台先得月，更容易得到培训这一福利么?
　　阿里巴巴念一声咒语”芝麻开门。